Soms is één goed gesprek genoeg om weer richting te voelen. En soms is er meer nodig: een traject dat zorgt voor echte beweging in jouw leiderschap, in je team of in allebei. Daarom werk ik met drie varianten, afhankelijk van waar de grootste hefboom zit.
1-op-1 coaching is voor leidinggevenden die willen groeien in rust, stevigheid en helderheid in hun rol. Praktisch en resultaatgericht: je werkt aan wat er nu speelt, leert onder meer beter te kaderen en grenzen te stellen, krijgt tips om duidelijker te communiceren en kalm blijven onder druk.
Teamcoaching is voor teams die beter willen samenwerken en behoefte hebben aan helderheid in rollen, afspraken en eigenaarschap. We maken zichtbaar wat er speelt (ook in de onderstroom) en vertalen dat naar werkbare afspraken en concreet gedrag in de praktijk.
Combinatietraject: Leiderschap & Team in beweging is voor situaties waarin de dynamiek tussen leidinggevende en team de sleutel is. Dan werken we aan jouw leiderschap én aan de samenwerking in het team, zodat veranderingen sneller landen en blijvend effect hebben.
In alle trajecten werken we met systemisch werk en creatieve coachtechnieken om de onderstroom zichtbaar te maken, zonder er eindeloos over te praten. We gebruiken korte, slimme werkvormen en opstellingen én zetten waar passend kunst, muziek, beweging en creatieve expressie in. Daarmee zie en voel je vaak in één keer wat normaal tussen de regels door gebeurt: wie te veel draagt, waar het schuurt, wat niet gezegd wordt en welk patroon steeds terugkomt. Het haalt je uit je hoofd, brengt helderheid en maakt ruimte voor echte beweging. En dan wordt het praktisch: we vertalen dat direct naar concrete keuzes, gesprekken en gedrag dat in jouw werkpraktijk werkt.